Les différentes sanctions existantes dans une entreprise
- Auteur : qdm-conseils
- Durée : 00:01:55
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Les différentes sanctions existantes dans une entreprise
Explications et conseils de Louis Bergamasco pour www.questionsdemarche.com, DRH.
Il existe un panel de sanctions, de la mise à pied au licenciement. L'amplitude de la faute peut conduire l'entreprise à prendre une mesure disciplinaire immédiate.
Suite à une faute commise, l'entreprise envoi une notification par courrier qui fixe une date d'entretien. Au terme de cet entretien un deuxième courrier informera le salarié de la décision prise. Suivant le statut (cadre, employé ...), l'ancienneté, etc le temps nécessaire pour prendre une décision peut être plus ou moins long.
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Vidéo ajoutée le : 25-06-2008 10:52:10
Catégories : Economie
Mots-clés : emploi ressources humaines travail vie quotidienne chômage sanctions faute professionnelle renvoi licenciement abusif indeminité
Langue : Français
Lieu de tournage : France
Adresse de la vidéo : http://video.jeuxvideopc.com/video/iLyROoafYk_G.html
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